يتيم يقدم حصيلته في حماية حقوق المرأة العاملة

أشارت حصيلة وزارة التشغيل والإدماج المهني لسنتي 2017 و2018، للبرامج والمشاريع التي أطلقتها الوزارة لحماية حقوق المرأة في العمل، والتي تجلت أساسا في تعزيز الإطار القانوني والمؤسساتي، و التعريف بمقتضيات القانون رقم 12-19 المتعلق بشروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين.

وذكرت الحصيلة التي توصلت الجريد24 بنسخة منها، أن الوزراة قامت بتنظيم لقاءات تحسيسية لفائدة العموم والمجتمع المدني وكذا 18 دورة تكوينية لفائدة مفتشي الشغل خلال الربع الأخير من سنة 2018، من أجل القانون المذكور والصادر بتنفيذه الظهير رقم 1.16.121 في 10 غشت 2016 (الجريدة الرسمية بتاريخ 22-08-2016)، وكذا نصوصه التطبيقية.

وبالإضافة إلى إيلاءها الاهتمام بالقانون الذي دخل حيز التنفيذ ابتداء من 2 أكتوبر 2018، فقد قامت بتطوير الشراكة مع بعض جمعيات المجتمع المدني، و تنظيم جائزة المساواة  لفائدة المقاولات، وتنفيذ برامج التعاون الدولي في مجال المساواة.

 كما سعت وزارة يتيم إلى مأسسة عملية الرصد لسوق الشغل من خلال، متابعة الدراسات المتعلقة بوضع نظام مندمج لرصد سوق الشغل في إطار شراكة مع برنامج الألفية، وإطلاق دراسة لبلورة تصور حول المراصد الجهوية لسوق الشغل بشراكة مع التعاون الألماني، بالإضافة الى إعداد مشروع إطار لليقظة حول سوق الشغل لتنسيق التدخلات والعمل على تحقيق الالتقائية والتكامل بين منتجي المعلومات والدراسات حول سوق الشغل،

هذا وأشارت الحصيلة إلى مجموعة من الدراسات التي قامت بها الوزارة حول سوق الشغل، وحصيلة البرامج الإرادية للتشغيل، وانتقال الشباب حاملي الشهادات إلى سوق الشغل وكذا تكلفة وانتاجية العمل بالمغرب.