تسليط الضوء على دور المرأة في صناعة صيد الأسماك

تسلط دراسة جديدة الضوء على دور المرأة في صناعة صيد الأسماك في البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود، والتحديات التي تواجهها والفرص التي تواجهها

في منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود، تشغل النساء ما يقل قليلاً عن ثلث الوظائف المرتبطة بنشاط قطاع صيد الأسماك

أظهرت دراسة جديدة نشرتها الهيئة العامة لمصايد الأسماك في منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​(CGPM) التابعة لمنظمة الأغذية والزراعة. التابعة للأمم المتحدة (الفاو)، بالتعاون مع قسم مصايد الأسماك وتربية الأحياء المائية في المنظمة، وعنوانه المرأة في مصايد الأسماك في منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود:

الأدوار والتحديات والفرص. ومع ذلك، ونظراً لاستمرار بعض التحيزات، فإن الأرقام التي تعكس مساهمات المرأة في اقتصادات مجتمعات صيد الأسماك الساحلية لا تزال أقل من الواقع.

ويهدف المنشور إلى وضع المساواة بين الجنسين في قطاع صيد الأسماك ضمن القضايا ذات الأولوية في المناقشات الرئيسية وتزويد صانعي السياسات بالعناصر اللازمة لدعم عملهم.

ومن شأن دمج جميع المكونات المرتبطة بمعارف وخبرات المرأة في القرارات الرئيسية أن يمكّن من تحسين ظروفها المعيشية وكذلك ظروف أسرتها وأفراد مجتمعها.

هناك القليل من البيانات حول العالم حول مساهمات المرأة في قطاع صيد الأسماك، حيث أنها غالباً ما تقوم بأعمال لا يتم تسليط الضوء عليها وتدعم أنشطة الشركات العائلية، مثل إصلاح الشباك أو تنظيف الأسماك أو المحاسبة.

علاوة على ذلك، قد يكون من الصعب أخذ هذا العمل بعين الاعتبار في الإحصاءات الرسمية. علاوة على ذلك، عند النظر في الأنشطة في جميع مراحل سلسلة القيمة، نادرا ما يتم تصنيف الإحصاءات حسب الجنس.

" في غياب الأدلة الواقعية، ليس لديك أي فكرة عن وجود هذه المشكلة. "بمجرد عدم احتساب مساهماتك، تصبح غير مرئي "، يشير أحد المتخصصين في النوع الاجتماعي في منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​والذي تمت مقابلته دون الكشف عن هويته كجزء من هذه الدراسة.

إن صوت المرأة وخبرتها أمران قيمان ويجب دمجهما في إدارة مصايد الأسماك من أجل ضمان استدامة النظم البيئية البحرية وتحسين الظروف المعيشية للمجتمعات الساحلية.

وقال متخصص في سياسات مصايد الأسماك في البحر الأسود: " لحل مشاكل هذا القطاع، نحتاج إلى الرجال والرجال بحاجة إلى النساء، لأن معارفهم وممارساتهم مختلفة ويكمل كل منهما الآخر " .

توفر الدراسة نظرة ثاقبة لهذا الموضوع الذي تفتقر إلى البيانات وتستند إلى نهج مختلط يعتمد على التحليلات الكمية والنوعية.

يتم استكمال التقديرات العامة لمساهمات المرأة في قطاع مصايد الأسماك عبر منطقة البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود، وهي الأولى على الإطلاق، بتحليلات نوعية تستند إلى مقابلات مع أصحاب المصلحة من النساء وأصحاب المصلحة الرئيسيين من خمسة بلدان تمثل السياقات المختلفة المرتبطة بأنشطة الصيد التي تقع ضمن نطاق مجال تطبيق GFCM

وأجريت مناقشات مع الصيادين ومديري المصايد والباحثين والمتخصصين في الشؤون الجنسانية، وهم الأشخاص الذين لديهم أكبر خبرة في هذا القطاع والذين تمثل هذه القضية أهمية بالغة بالنسبة لهم.

سلط هذا العمل الضوء على نقاط مختلفة كانت بمثابة الأساس لمجموعة من التدابير المقدمة للتوصية بها إلى CGPM وصانعي القرار الآخرين في المنطقة.

تتطلب الإجراءات الموصى بها في الدراسة مستويات مختلفة من الالتزام السياسي والاستثمار المالي وتدعو في المقام الأول إلى جمع بيانات مصنفة حسب الجنس في جميع مراحل صناعة صيد الأسماك. وهذه التدابير ضرورية لتحسين ظروف عمل المرأة في قطاع صيد الأسماك وكذلك الاستدامة العامة والازدهار الاجتماعي والاقتصادي لمجتمعات صيد الأسماك.

يتم تصنيف بيانات التوظيف المحدثة حسب الجنس حسب المنطقة الفرعية لـ CGPM وحسب مرحلة سلسلة القيمة.

وتبين أن عمل المرأة في قطاع صيد الأسماك في البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود يتركز بشكل كبير بعد مرحلة الصيد ويشمل إصلاح الشباك وشطف القوارب وفرز وتنظيف المصيد وكذلك تجهيز الأسماك وتسويقها.

وتشغل النساء 38 في المائة من الوظائف الإقليمية في مراحل ما بعد الحصاد (مقارنة بـ 16 في المائة في مراحل ما قبل الحصاد و10 في المائة في مرحلة الصيد).

ومستوى عمالة المرأة في الصيد الصناعي أعلى منه في الصيد الحرفي. ومع ذلك، ربما لا يأخذ هذا التقييم في الاعتبار جزءًا كبيرًا من وظائف المرأة في قطاع الصيد الحرفي، وخاصة في الأنشطة التي يتم تنفيذها بدون سفينة، وذلك بسبب عدم كفاية جمع البيانات بشكل منهجي حول هذا النوع من العمل.

تعمل CGPM على تصحيح التحيزات التي تعمل ضد المرأة في قطاع صيد الأسماك في البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود، ولا سيما من خلال دعم إنشاء المنظمات النسائية والاعتراف بها وتسهيل وصول المرأة إلى معدات وبرامج الحماية الاجتماعية.

يسلط هذا المنشور الضوء على التدابير الأخرى التي قد يوصى بها، مثل تعزيز المشاريع والتدريب الذي يدمج البعد الجنساني من خلال تحديد المتحدثين الرئيسيين الذين سيتم دعوتهم إلى الاجتماعات والدورات، وخلق بيئة تشجع النساء على التعبئة والتحدث.

لاختيار الأشخاص الذين تمت مقابلتهم لإجراء الدراسة، دعا المؤلفون شبكة التعاونيات ومعاهد البحوث والسلطات العامة وغيرها من الهياكل التي أنشأتها CGPM على مدار سنوات عملها بجد، وعلى وجه الخصوص الاتصال بمنظمات الصيادين والصيادين الذين المشاركة مع CGPM في أحداث مثل دورات منتدى الصيادين الحرفيين .

" يستغرق الأمر بعض الوقت حتى تفهم عائلاتنا والآخرون طبيعة عملنا والمخاطر والتحديات التي نواجهها، ولا بد من رفع مستوى الوعي. نحن متحمسون لعملنا. نريد أن نواصل التقدم واستقرار نشاطنا، ولدينا الحق في أن يتم الاعتراف بنا في هذا القطاع ”  .

آنا كارلسون - مسؤولة مصايد الأسماك للقضايا الاجتماعية والاقتصادية في أمانة الهيئة العامة لمصائد الأسماك

إن CGPM هي منظمة إقليمية لإدارة مصايد الأسماك تابعة لمنظمة الأغذية والزراعة وتغطي مجال اختصاصها جميع مياه البحر الأبيض المتوسط ​​والبحر الأسود. وتتمثل مهمتها الرئيسية في ضمان الحفاظ على الموارد البيولوجية البحرية واستخدامها المستدام، فضلا عن التنمية المستدامة لتربية الأحياء المائية.

تتألف CGPM من  23 طرفًا متعاقدًا  (ألبانيا، الجزائر، بلغاريا، قبرص، كرواتيا، مصر، إسبانيا، فرنسا، اليونان، إسرائيل، إيطاليا، لبنان، ليبيا، مالطا، المغرب، موناكو، الجبل الأسود، رومانيا، سلوفينيا، سوريا، تونس).

وتركيا والاتحاد الأوروبي) وستة أطراف متعاونة غير متعاقدة (المملكة العربية السعودية، البوسنة والهرسك، جورجيا، الأردن، مولدوفا، وأوكرانيا).