دراسة أمريكية تحذر من تأثير الذكاء الاصطناعي على الصحة النفسية للعاملين

حذرت دراسة حديثة لباحثين أمريكيين من أن الانتشار السريع للذكاء الاصطناعي في بيئات العمل لم يؤثر فقط على طبيعة المهام والمهارات المطلوبة، بل أصبح له تأثير مباشر على الصحة النفسية للعاملين، وفقًا لتقرير موقع "MedicalXpress".

الدراسة، التي أجراها باحثون في جامعة فلوريدا، قدمت توصيفًا سريريًا لحالة جديدة أطلقوا عليها اسم "اضطراب الاستبدال بالذكاء الاصطناعي" (AIRD)، في محاولة لفهم الضغوط النفسية المرتبطة بالخوف المستمر من فقدان الوظيفة، بحسب ما نقلته وكالة الأنباء العراقية "واع".

ونشرت نتائج البحث في مجلة Cureus، حيث أكدت الدراسة على ضرورة تبني مقاربة طبية تمكن الأطباء والمعالجين النفسيين من التعرف المبكر على هذه الحالة والتعامل معها قبل تفاقمها.

وأشار التقرير إلى أن العام الماضي شهد زيادة في حالات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، ما أثار تساؤلات حول الآثار النفسية بعيدة المدى لهذه الظاهرة. ولفتت الدراسة إلى أن التحول المتسارع في طبيعة الوظائف عبر قطاعات متعددة خلق شعورًا لدى بعض العاملين بأنهم قد يصبحون "غير ذوي صلة" بسوق العمل، وهو شعور قد يتحول إلى ضغط نفسي مزمن.